経営理念
-vision-
VISION
採用のミスマッチをなくす
MISSION
最適なキャリアをデザインする
代表メッセージ
池本克之
採用のミスマッチゼロの社会を構築する
私たちが目指すのは、採用のミスマッチゼロの社会です。
早期離職は採用した企業と離職した方の双方にとってマイナスに働くことがほとんどですが、現在新卒採用した人材が3年以内に離職する割合は約30%程度あり、この内訳のほとんどは学生と企業におけるミスマッチが原因だと考えています。
また、ミスマッチの原因は、企業と学生の価値観が合わないこと、そしてその原因は学生側の知識不足にあると考えています。例えば、「入社してみたら思っていた業務と違かったから離職した」という話を離職した方からよくお聞きしますが、このケースは正に離職者の方の入社前の知識不足にあると言えるのではないでしょうか。
つまり、ミスマッチを防ぐには、学生のビジネススキル(知識)の向上・業界知識の向上が重要だと考えられます。
だからこそ、私たちは単なる採用支援ではなく、「ビジネススキル教育」を軸に企業が求める優秀な人材を創出して企業に紹介することで、ミスマッチゼロの社会を構築することを目指しています。